末締めの翌月払いに関する質問

末締めの翌月払い 会社で11月3日に来た請求書。いつ支払うのが良いです

質問】会社で使った経費の請求を受けました。請求書が来た日が11月5日。会社には得に【末締めの翌月払い】といったルールがない。支払える日だけは決まっていて、11月12日、22日、31日、12

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末締めの翌月払い Accessで支払日を出したい

アクセス初心者ですがいきなり顧客管理と業務管理をやれとの社命で顧客テーブルで「末締め」の翌月20日払いや「20締め」の45日後払いだとかを記入して業務クエリで「作業日」から「支払い日」を表示できるようにしたいの

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末締めの翌月払い 業者さんへの支払について

からの入金は月末締めの翌月20日とかなので、 業者さんには先払いしている感じです。なので金額が大きいとすごく大変です。だいたいどういう支払かたが普通?なのでしょうか?こちらに届いた請求書を月末締めにして翌月末払いでも良いの

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末締めの翌月払い 年金の二重払いについて

したのですが、前職は20日締め・25日給料日だったので締め日の5月20日に仕事を辞めました。1日置いて5月22日から今の職場に移ったのですが、今度は末締・翌月10日給料日なので本日初任給(

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末締めの翌月払い 支払いについて

?うちはHP作成ですが、画像など当社では出来ない作業を外注することがあります。その際。一般的な話でもいいですが、どの位の締めで、いつくらいの感覚で支払ってますか?例)末締めの 翌月15払いなど業種によって違うでしょう

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末締めの翌月払いに関する質問

末締めの翌月払い 請求書 「月末締め翌月15日払い」の支払日について

請求書 「月末締め翌月15日払い」の支払日について「月末締め翌月15日払い」とした場合、例えば1/15の作業で、1/31に請求書を発行し、相手に2/5に届いたとき、入金日はいつになるのでしょうか?また、「末締め翌15日払い」と同義でしょうか?先方から、2月になってから届いた時点で2月末締めなので3月15日払いと言われましたがそのとおりなのでしょうか?よろしくお願いいたします。

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末締めの翌月払い こんばんわ!転職についてですが、現在勤めている会社は20日締めの末払いの仕事で....

こんばんわ!転職についてですが、現在勤めている会社は20日締めの末払いの仕事です。1月31が最終出勤日で、2月1から新しい会社に出勤と決まりました。新しい会社は末締めの翌20日払いになります。今勤務している会社の1月21日から末までの給料が2月末に発生してしまいますが、それは法的に問題ないのでしょうか?初めての転職でわからないので、教えて頂けたら助かります(>д<)

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末締めの翌月払い 末締めの翌月末払いの際の、先方へ送る書類について教えてください合計請求書の他....

末締めの翌月末払いの際の、先方へ送る書類について教えてください合計請求書の他に、どの書類を同封すればよいのでしょうか?緊急で困っておりますので、どなたか教えてください。弊社は商品を販売しており、お取引先の先方様とは月末締め翌月末払いの取引をすることになりました。5月15日に商品を購入いただき、その際には商品と納品書のみを先方へお送りいたしました。そして5月が終わり、末締め処理をするのですが、1)合計請求書2)15日のお買い上げの請求書(商品の明細)をお送りしようと思うのですが、これでよろしいでしょうか?それとも再度納品書を印刷して、合計請求書と、請求書と、納品書を同封したほうがいいのでしょうか?

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末締めの翌月払い 日払いのはずが…4月から給料が日払いの派遣会社に登録しました。その月の...

日払いのはずが…4月から給料が日払いの派遣会社に登録しました。その月の27日に5月からの支払いが月払い(月末締め翌月末払い)になるとメールで通知が届きました。既に5月5日までのシフトを組んだ状態でしたので納得できずに会社に問い合わせた所救済措置として週単位で半額を支払うと言われました。実際に先日、給料を受け取りに行ってみると4月末までの分しか支払われませんでした。担当者が不在の為、その場では確認できなかったので改めて電話で確認すると「払うなんて言ってませんよね?」と言われ開きなおられました!確かに、録音してたわけでもないし証拠なんてないですが…この会社、なんかおかしくないですか?法律?労基?とかに触れませんか?

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末締めの翌月払い 今の会社は給与が月末締めの翌25日払いになっています。最初の一ヶ月目は給与が入....

今の会社は給与が月末締めの翌25日払いになっています。最初の一ヶ月目は給与が入らないことになる訳ですが、これは労働基準法に抵触するのではないでしょうか?労働基準法では、月一回以上賃金を支払わなければいけないとありますが、例えば月の初めに入社したとしたら、初任給が支払われるのはほぼ二ヶ月後になります。これは労働基準法に抵触するのではと思っているのですがいかがなものでしょう?

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